學歷要求：大專|工作經驗：1-3年|招聘人數：1人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
一、崗位職責1. 物料計劃與風險應對（根據分工需要）1.1根據銷售訂單，核實即時庫存后對欠料部分提出采購申請（有申報要求的崗位），跟進物料到貨情況，出現異常反?。ㄏ蛩旯?，向誰反饋異常）2. 收管發退流程執行2.1憑單作業與日事日畢2.1.1根據倉儲管理流程，按憑證（單據）作業，帳隨物走，現場賬物卡同步更新，每日系統錄機按時完成，主動自盤，積極配合主管、財務等盤點，出現異常及時與相關人員對接，處理不了及時向主管反饋，賬物卡一致率指標持續達標。2.2先進先出2.2.1按照先進先出管理流程作業，標識準確、及時，出現異常及時與相關人員對接，處理不了及時向主管反饋。2.3呆滯品與特殊品（?；?、保質期要求物品、溫濕度要求物品等）管理2.3.1按期做好所管物品中的呆滯品、保質期要求物品的統計、提報，并跟進處理，對存儲環境有特殊要求的，如溫濕度等，要按要求做好相應的環境監督并記錄，出現異常及時與相關人員對接，處理不了及時向主管反饋。3、6s管理3.1能按照6s管理要求，及時整理，現場標識準確、清楚，包括區域、貨位、貨物類別（待檢、已檢、合格、不合格等）、貨物明細標識等；4、服務意識4.1在充分保持倉儲管理基本原則的前提下，能較好的處理所服務單位人員人際關系，遇事就事論事二、崗位要求1、全日制大專及以上學歷（理工科專業），1年以上同等崗位工作經驗，規?；笠低雀諼還ぷ骶檎哂畔?，無工作經驗的優秀應往屆畢業大學生亦可 2、熟練操作辦公軟件（excel、word等） 3、身體健康、精力充沛，良好的執行力，組織、協調、應變能力強三、福利待遇 1、公司內部設置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內有空調、熱水器、wifi等（水電費由員工個人承擔） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節假日禮品等 4、公司為員工制定職業生涯規劃，提供大量專業、實用的外部培訓學習機會 如：在制造業生產管理、品質管理、供應鏈管理等?？?，公司與行業知名培訓機構-臺灣建峰集團簽訂長期合作協議 在軌道交通行業（專業項目管理、技術人員），公司與上海逸發粘接培訓、哈爾濱國際焊接培訓等簽訂合作協議 在質量管理體系領域，公司與上海奧世等多家機構簽訂長期合作協議