臺州勞動關系崗位列表
學歷要求:高中|工作經驗:應屆生|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~5000
職位描述: 應聘者具有一定的圖像軟件運用能力,能承受較大的工作壓力,并且有一定的團隊配合能力,能協助同事或是其他部門組織完成好企業內外部的活動。1、熟練運用coreldraw、phtoshop等軟件進行電腦設計,負責日常促銷活動的設計。2、對市場營銷工作有較深刻的認知;有較強的市場感知能力,敏銳把握市場動態、市場方向的能力;有密切的媒體合作關系,具備大型活動的現場管理能力。3、具體薪資面議4、轉正后可享福利待遇
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聲樂老師(工作地點:黃巖區 路橋區 ) | 華邁文化產業園
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:3人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 1.全日制藝術學院聲樂專業畢業2.會即興伴奏、熱愛少兒藝術教育事業者優先錄取。3.吃苦耐勞、責任心強者優先錄用薪水待遇:(1)公司具有良好的晉升機會和發展空間,個人均有半年考核調整工資薪酬機會;每年1次調整職務機會。特別突出的員工還能納入股權激勵對象。 (2)簽訂勞動合同后,根據個人能力薪酬待遇為:3500—7500(基本工資+課時補貼+演出補貼[重大商務演出及專場演出費),另加工齡補貼、加班補貼、節日福利及年終獎金。(3) 公司主要課程項目主講人薪酬待遇可為5000~12000元,具體根據個人能力享受階梯課程補貼。(4)多元的商務演出:公司每年應臺州電視臺、市區文化部門、團委及婦聯等邀請,組織公司員工學員參加商務演出和節日演出。2、福利: ⑴社會保險:我們為每一位已經入職的員工購買養老保險,失業保險,工傷保險,醫療保險,生育保險。 ⑵ 帶薪年假:除法律規定的公休假日及婚假、產假、陪產假等法定休假外,轉正員工可以從工作第一年開始享受7天帶薪年假,以后每工作增加一年,可以增加一天年假,最長不超過20天。 ⑶公司食堂提供中晚餐(雙休日除外),公司每人補助200元/月食堂就餐卡。 ⑷豐富文娛活動:根據課程情況和時間安排,單位會不定期組織員工進行旅游活動及文體運動會比賽活動,使員工在忙碌的工作中得到充分的放松。⑸職業規劃與培訓:新入職的員工,我們會組織培訓鍛煉,通過完成培訓項目,培養團隊協作精神,促進員工之間的感情和溝通能力,鍛煉員工吃苦耐勞的精神。入職以后,每年單位都會根據每個員工的特長和發展方向組織開展專業業務培訓,不斷提升員工的業務水平
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主持老師(工作地點:臺州市 黃巖區 椒江區 ) | 華邁文化產業園
學歷要求:本科|工作經驗:不限|招聘人數:3人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 1.普通話二甲以上,有語言或表演天賦2.形象氣質佳3.吃苦耐勞、責任心強,熱愛教學者優先錄用。薪水待遇: 試用期底薪1600~2500元,另加各項演出及生活補貼, 試用期間免費提供住宿。(1)公司具有良好的晉升機會和發展空間,個人均有半年考核調整工資薪酬機會;每年1次調整職務機會。特別突出的員工還能納入股權激勵對象。(2)簽訂勞動合同后,根據個人能力薪酬待遇為:3500—7500(基本工資+課時補貼+演出補貼[重大商務演出及專場演出費),另加工齡補貼、加班補貼、節日福利及年終獎金。(3) 公司主要課程項目主講人薪酬待遇可為5000~12000元,具體根據個人能力享受階梯課程補貼。(4)多元的商務演出:公司每年應臺州電視臺、市區文化部門、團委及婦聯等邀請,組織公司員工學員參加商務演出和節日演出。2、福利: ⑴社會保險:我們為每一位已經入職的員工購買養老保險,失業保險,工傷保險,醫療保險,生育保險。 ⑵ 帶薪年假:除法律規定的公休假日及婚假、產假、陪產假等法定休假外,轉正員工可以從工作第一年開始享受7天帶薪年假,以后每工作增加一年,可以增加一天年假,最長不超過20天。 ⑶公司食堂提供中晚餐(雙休日除外),公司每人補助200元/月食堂就餐卡。 ⑷豐富文娛活動:根據課程情況和時間安排,單位會不定期組織員工進行旅游活動及文體運動會比賽活動,使員工在忙碌的工作中得到充分的放松。⑸職業規劃與培訓:新入職的員工,我們會組織培訓鍛煉,通過完成培訓項目,培養團隊協作精神,促進員工之間的感情和溝通能力,鍛煉員工吃苦耐勞的精神。入職以后,每年單位都會根據每個員工的特長和發展方向組織開展專業業務培訓,不斷提升員工的業務水平試用期結束后,根據所上課的班級,按基本工資+課時費+考核獎 試用期合格并簽約教師保證月薪3000以上。滿一年且續簽合同者,學校繳納保險、提供學習、旅游等福利待遇
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人事經理(工作地點:路橋區-蓬街鎮 ) | 臺州金盾機械有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:5-10年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責:1、根據公司組織架構參與制定和調整各部門職能、崗位架構和人員編制;2、根據各部門職能組織制定、修訂、調整各崗位職位說明書;3、負責制定人力資源預算,并做好費用控制;4、負責人力資源規章制度、工作流程的制訂和完善,落實公司各項人力資源政策;5、負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理。6、根據人力資源需求,制定人員招聘計劃,并組織實施;7、組織面試,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;8、負責員工薪酬、福利制度的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監控;9、建立績效考核評估體系,并監督執行;10、負責員工績效考核制度的建立與實施;11、負責建立后備人才培養方案和人才儲備機制;12、完成領導交辦的其他臨時性工作任職資格:1、學歷要求:大專以上學歷,人力資源管理或相關管理類專業優先;2、工作經驗:3年以上人力資源管理經驗,必須具備大中型企業行政人事管理經驗;3、熟練使用日常辦公軟件;4、熟悉勞動法律、法規并善于運用,具備相當的分析、解決問題的能力;5、良好的語言表達能力和文字組織水平;6、積極的工作態度,具有較強的服務意識,工作主動有條理;7、良好的團隊合作精神與工作責任心,善于溝通,綜合素質良好,寬容,為人嚴謹,恪守職業操守;8、熟悉人力資源六大??椋ㄖ遼倬ㄆ渲辛嬌椋?,對招聘,績效考核,薪酬福利,培訓,職業規劃設計等方面具有豐富的實戰經驗。
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人力資源(工作地點:仙居縣-橫溪鎮 ) | 浙江富威特機械設備有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~3500
職位描述: 崗位職責1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。任職資格1、人力資源或相關專業大專以上學歷;2、一年以上人力資源工作經驗;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
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銷售經理(急招)(工作地點:溫嶺市-太平街道 ) | 溫嶺市樂在其中培訓有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:3-5年|招聘人數:3人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 崗位職責1、了解市場動態,收集同業產品信息,學習營銷技巧,探詢客戶需求,了解公司產品特點和競爭優勢,為學生學習科目提出合理化建議,及時與教師交流安排上課時間。2、積極開展各種招生活動,完成招生任務。3、負責與客戶進行電話溝通;負責客戶的上門接待,幫助客戶更好地了解我們的產品和體系、促成其到本機構學習。 4、完成銷售目標,并進行客戶資料登記,整理歸檔。任職資格1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;2、3年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。
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銷售員(工作地點:路橋區 ) | 浙江如雷實業有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 1、負責所轄地區的客戶關系建設、維護,提升客戶忠誠度和銷售業績;<br/>2、與客戶進行談判,獲取訂單并跟蹤項目進展;<br/>?3、定期檢查客戶的應收帳款,并負責跟催回款工作;<br/>?任職資格
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學歷要求:高中|工作經驗:在讀生|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、2年及以上的行政人事經驗;2、熟練使用相關辦公軟件及人力資源管理,熟悉國家各項勞動人事法規政策;3、負責公司各類人員的招聘工作,員工入職及離職手續的辦理;4、協助上級領導完成其他人事工作;5、具有從事行政、人事工作管理及外貿客戶驗廠的工作經驗,熟悉驗廠管理體系
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行政助理(工作地點:臨海市 臨海市-江南街道 ) | 索菲亞全屋定制
學歷要求:不限|工作經驗:1-3年|招聘人數:2人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 崗位職責:1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反??;7、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。任職資格:1、人力資源或相關專業大專以上學歷;2、一年以上人力資源工作經驗,應屆畢業生也可3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。工作時間:8:00-17:30,五險,月休3天
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銷售(工作地點:臨海市-江南街道 ) | 索菲亞全屋定制
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:5人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 1、負責公司產品的銷售及推廣;2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格:1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好客戶服務意識;5、有責任心,能承受較大的工作壓力;6、有團隊協作精神,善于挑戰。
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獵頭顧問(工作地點:椒江區 ) | 臺州招聘網
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:7人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、能獨立負責項目的具體推進、執行,完成年度業務指標;2、建立人才搜尋渠道,了解中高級人才的動態信息;3、開發及拓展客戶,與客戶溝通了解客戶需求信息,提供招聘方案與計劃;4、進行職位分析,制定詳細的尋訪方案,選擇尋訪渠道;5、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;6、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;7、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系;8、人力資源或市場營銷專業優先,大專及以上學歷;9、良好的表達溝通能力和職業道德觀,學習能力和獨立性強,能承受較大的工作壓力。
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學歷要求:大專|工作經驗:3-5年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 1、按照經營目標,積極拓展市場,完成公司規定的業績目標;2、基本素質:具備良好的職業道德和敬業精神,遵章守紀,有責任心、服從意識強,具有團隊精神;身體健康、精力充沛、善于學習,能吃苦耐勞。3、文化程度:高中以上學歷,金融、公共關系等相關專業。4、語言能力:普通話流利,語言表達能力強,反應靈活、善于社交,具有極強的親和力。
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學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:3500~8000
職位描述: 、1年以上制造企業人力資源相關工作經驗;熟悉相關勞動法律法規;2、參與公司規章制度的完善與流程優化;制訂人力資源配置計劃,對各部門人力資源建設提供意見及建議3、熟悉員工的聘用、福利、行政等管理工作4、工作積極主動、責任心強,重視團隊配合;5、有較好的文字組織能力、溝通協調能力。6、有一定的企業文化和活動的組織經驗。7、后期作為部門主管儲備,要求有良好的職業素養,具有發展潛能的優先。
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學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:10000~12000
職位描述: 崗位職責:1、負責公司產品的銷售及推廣;2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格:1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;5、有責任心,能承受較大的工作壓力;6、有團隊協作精神,善于挑戰。
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學歷要求:初中及以下|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 崗位職責:1、遵守《道路交通管理條例》,完成各項運輸保障任務;2、在各種復雜條件下認真做好安全行車工作,做好事故預防,努力減少事故的發生,?;こ盜?、貨物、人身安全;3、講究良好的交通公德和職業道德,文明駕駛、禮貌行車,愛護公司車輛裝備和財物,嚴格執行順豐公司車輛管理相關規定,嚴格按照車輛技術性能使用和維護車輛,經常保持車容車貌的整潔;4、認真完成車輛的各項登記統計工作;任職要求:1、有效車輛駕照b證以上(特殊情況下需提供有效道路運輸從業資格證);2、支線駕駛職位駕齡至少3年,干線駕駛職位駕齡至少5年;3、能接受不定時工作制安排;4、熟悉車輛的性能構造和一般維修常識。5、熟悉本轄區內交通路況。工作地點:臨海市下沙路69號注:該職位人員入職后屬于江蘇邦芒服務外包有限公司員工,與江蘇邦芒服務外包有限公司簽訂勞動合同,服務于順豐;
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學歷要求:中專|工作經驗:不限|招聘人數:15人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 崗位職責:1、做好出入倉庫快件的交接驗收工作;2、做好分部內物料的管理工作;3、做好異??旒牡羌?、上報工作;4、做好滯留快件的登記、上報、跟蹤、處理工作;5、做好快件質量檢查工作;6、做好倉庫防火、防盜工作;7、做好倉庫衛生清潔工作;8、做好快件包裝的檢查工作;任職要求1、了解收派件、中轉運輸等通用知識;了解物料管理基本方法,能夠正確發放物料,并作出物料需求和使用分析;有相關工作經驗者優先;2、熟悉收派員的服務地域環境,熟悉office辦公軟件操作,有一定的電腦應用基??;3、具備基礎溝通技巧,有初步管理方面的知識;4、初中及以上學歷; 5、能接受不定時工作制安排;注:該職位人員入職后屬于江蘇邦芒服務外包有限公司員工,與江蘇邦芒服務外包有限公司簽訂勞動合同,服務于順豐;
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學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責:1.通過網絡等各種渠道進行市場調研,尋找潛在目標客戶2.通過電話、郵件、拜訪聯系潛在客戶,推廣、銷售智享會會員服務及相關人力資源培訓和會議3.負責相關客戶的服務和關系維護4.根據公司制定的銷售目標,配合團隊完成銷售任務5.定期對客戶進行售后維護與服務,維系客戶滿意度6.根據公司戰略,建立和維護高價值合作渠道的合作關系任職要求:1.目標明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強2.積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神3.具備出色的溝通、表達能力、能夠自我激勵4.具備良好的說服能力、良好的學習能力和分析判斷能力5.具有較強的溝通能力、協調能力及良好的服務意識、職業素質
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學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:6人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 崗位職責:1、入倉快件,檢查快件:運單信息、托寄物內容、外包裝、等信息,確保入倉快件符合公司操作要求;2、核對出倉票數,做好收派員登記簽名工作,確保出倉及時準確;3、查看客服部下發工單,保證異常信息得到及時處理,提升客戶服務質量;4、登記、上報、跟蹤、處理滯留件,提升快件派送時效;5、根據客服部提供的客戶信息,安排收派員進行委托件收取,保證快件時效;6、管理操作場地6s,做好操作場地和倉庫區域防火、防盜、衛生清潔工作,保證操作場地和倉庫區域的安全、衛生;任職要求:1、大專以上學歷,運輸、物流管理等相關專業優先;2、熟悉倉庫操作及快件流程,有較強的責任心、團隊合作意識,服從管理,正真,誠信,能夠吃苦耐勞;3、熟練操作word、excele、ppt等辦公軟件;注:該職位人員入職后屬于江蘇邦芒服務外包有限公司員工,與江蘇邦芒服務外包有限公司簽訂勞動合同,服務于順豐;
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安全員(工作地點:路橋區-路北街道 ) | 臺州明都建設工程有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:6000~9000
職位描述: 崗位要求:1、負責組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理。2、負責施工現場安全監督、檢查、指導,安全教育、安全活動等培訓與考核,并做好安全檢查記錄。3、負責安全預案及改進方案的編制。4、負責填報施工現場安全措施檢查情況的安全施工報告,定期提出安全施工的情況分析報告和意見。5、參與安全事故調查處理,對不符合安全規定的施工班組進行教育,并責令整改,跟蹤處理。任職資格:1、性別:男;年齡:23~45歲;學歷:大專以上;專業:工程類相關專業。2、工作經驗:三年以上安全管理崗位工資經驗;資格證書:安全員c證。3、專業知識:熟悉日常辦公軟件,熟悉安全生產法律、法規,有一定的理論水平和勞動?;ぞ?。4、業務專長:熟悉安全資料的編制,熟悉安全臺賬的登記,熟悉各種安全方案以及施工現場各種安全方面的管理知識具體薪酬福利面談
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財務經理(工作地點:路橋區-蓬街鎮 ) | 臺州金盾機械有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|招聘人數:1人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 崗位職責1、 主持日常財務、會計及稅務管理工作,管理監督基礎財務的工作質量;2、 建立公司的會計核算體系,制定會計核算制度及財務管理制度,并監督執行;3、 編制實施企業預決算、財務收支和資金籌措計劃,負責成本核算和控制;4、 定期組織資產清查盤點,保證財產安全;5、 確保資金的有效管理,加速資金周轉,考核資金使用效果,規避資金和債務風險;6、 完成各項財務結算、會計核算,上報財務執行情況,為管理層提供分析數據;7、 定期清理往來帳戶,及時催收和清償款項,做好帳務核對,組織審計工作;8、 負責部門團隊建設及員工培養,制定財務內部相關指標,做好績效考核管理;9、 全面負責帳務問題處理及稅務的協調工作,維系好與銀行及稅務機關的關系。任職資格1、 財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷,有注冊會計師資格者優先;2、 五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經驗;3、 熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化,精通相關財稅法律法規;4、 較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;5、 良好的組織、協調、溝通能力,和團隊協作精神,能承受較大工作壓力。
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