臺州模具設計與制造崗位列表
學歷要求:中專|工作經驗:1-3年|招聘人數:3人| 薪酬待遇:4000~6000
職位描述: 1、男性,年齡20至40歲,高中及以上學歷; 2、能熟練操作法那克、西門子系統機床,汽車、摩托車塑料模具加工經驗優先; 3、做事認真、仔細、有責任心、團隊精神,服從安排,適應加班(2班制); 4、經驗、能力不足者,有意向長期發展的,亦可來面試,具體面議。
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學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:3500~6000
職位描述: 1、從事新設備設計和老設備、老工藝技術改進2、負責完成本部門的工作計劃崗位要求: 1、會熟練應用autocad、pro/e等軟件; 2、專業:機械設計自動化、機電一體化、電器自動化等相關專業
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學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:8人| 薪酬待遇:3500~6000
職位描述: 崗位要求:1. 大專以上學歷,設計相關專業,有相關工作經驗的優先錄??;2. 男女不限,年齡要求25-35歲;3. 練運用cad軟件,會應用et-bag 、ai cs6、coreldraw x5等軟件者優先;4. 工作認真踏實、為人誠實,能吃苦耐勞;
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學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 工作職責:<br/>1-1、設計并組裝設備組件 <br/>1-2、編寫并組裝電控系統。 <br/>2、能完成零件的加工。 <br/>3、完成工廠自動化研發及推進任務。<br/><br/>技能要求:<br/>1、熟練使用autocad;solidworks制圖軟件。 <br/>2、至少熟練掌握兩種plc硬件(如siemens,?advantech等),至少熟悉兩種上位機組態軟件(如ifix、wincc等); <br/>3、具有自動化系統;儀表成套;電氣成套類項目的設備選型、設計及調試經驗; <br/>4、設備使用及維護文件編寫能力。 <br/>5、使用加工設備,銑床、鉆床、線切割等。<br/><br/>能吃苦耐勞,團隊精神,服從安排。<br/>應屆生也可,只要愿意學、愿意做,我們就能夠提供平臺,歡迎你的加入。
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廣告設計師(工作地點:椒江區 ) | 臺州宏森廣告
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:面議
職位描述: 1、 具有良好的審美能力,能夠根據主題完成創意表現。2、 熟練操作,ps,等平面設計軟件。4、 有上進心,學習能力強。薪資面議
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學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 1.有電工證2.有電器安裝,接線等工作經驗
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學歷要求:本科|工作經驗:應屆生|招聘人數:10人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 一、薪資:主管、車間主任的平均工資,根據個人能力一般不低于主管級別薪酬二、節日禮品:主要有生活用品等三、企業五險:(除公司交納的保險外,個人繳納部分:按照工齡增加,每年增加20%個人繳納金額由公司支付,五年以上工齡全部由公司支付)四、宿舍:兩人間,每月5元樓道衛生費,電費自付,水費公司承擔,單身公寓標準(廚房、衛生間、陽臺,床,衣柜,油煙機,空調,熱水器)五、工作時間:每年5月-9月:07:30-11:30 14:00-17:30;每年10月-次年4月:07:30-11:30 13:00-17:00;周日單休六、節假日:法定節假日按照國家規定放假七、年假:分攤到每月320分鐘八、工作地點:浙江省臺州市天臺縣平橋鎮下曹村九、學習和崗位安排:先3個月的輪崗培訓學習各車間/部門的管理體系及其運作,再根據其個人專長安排到各車間主管或主管以上崗位見習,期間有崗位空缺的擇優安排,一般為主管或主管以上級別;十、資格要求l、教育應屆畢業生:本科或以上學歷。3年以上工作經驗:大專或以上學歷。2、經驗從事生產管理、模具設計與制造、機械類、化工專業優先。3、專業能力(與工作相關)1.知識要求:相關專業知識2.專業技能:1)較強的計劃、指導、授權、激勵能力;2)較強的分析和解決問題能力;3)很強的信息管理、時間管理、人際溝通能力和領導力;4)很強的傾聽、說服、談判、實施能力;5)具有敬業精神,團隊建設、合作能力和高度的責任感,能承受較強的工作壓力;6)較強的office軟件運用能力。儲備干部薪酬:應屆畢業生:前6個月2500元;6個月后未定崗工資為3500-3800;定崗按照崗位工資計算;往屆畢業生,有工作經驗的:前3個月2500元;4-6個月3000元;6個月后未定崗工資為3500-3800;定崗按照崗位工資計算;
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學歷要求:不限|工作經驗:1-3年|招聘人數:3人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 有3年以上相關工作經驗者
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機修工(工作地點:黃巖區-北城街道 ) | 臺州市黃巖大成模具有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 熟悉電路,工作認真負責,服從領導的安排
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學歷要求:不限|工作經驗:1-3年|招聘人數:3人| 薪酬待遇:4000~9000
職位描述: 1、1-3年的外貿工作經驗,做塑料日用品的最好,國貿,商務英語專業的應屆畢業生可培養2、 熟悉外貿和訂單管理流程,具備相關領域扎實的基礎知識3、懂得參加國際展會,廣交會,上海國內等展會的工作經驗為優先考慮,熟練操作阿里巴巴,中國制造等應用平臺福利:雙休,五險,底薪3000-5000另算提成,年終獎,工齡工資,餐補
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建筑設計師(工作地點:天臺縣 ) | 天臺縣建筑設計所
學歷要求:本科|工作經驗:應屆生|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 會熟練使用su,cad,ps等軟件
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學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 熟悉自動端子機組裝級維修熟悉端子模具安裝調節
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學歷要求:本科|工作經驗:不限|招聘人數:6人| 薪酬待遇:3000~8000
職位描述: 任職資格:1、設計類專業,1--2年以上室內設計相關工作經驗;2、有一定的設計能力及創新能力,善于溝通,執行力強,有責任感,親和力好,對材料和工藝熟悉;3、能獨立完成整套3d效果圖及autocad施工圖,熟悉裝飾整套施工流程及工程預算。薪資待遇面議,有五險
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學歷要求:不限|工作經驗:3-5年|招聘人數:3人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1.從事注塑模具制作5年以上工作經驗;2.能獨立負責整套注塑模具制作。1、男性,年齡25至45歲,高中及以上學歷;2、5年以上注塑模具制造經驗:3、熟練操作鉆床、銑床、磨床等設備;4、熟悉園林注塑模具的加工過程、常見質量問題和解決方法;5、性格開朗,做事認真、仔細、有責任心、團隊精神,遵守規定、服從安排,較強的抗壓能力;6、經驗、能力不足者,有意向長期發展的,亦可來面試,具體面議。
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美工設計(工作地點:路橋區-蓬街鎮 ) | 臺州科瓦崎工具有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 懂美工設計
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試模技術員(工作地點:路橋區-桐嶼街道 ) | 浙江清清美家居用品有限公司
學歷要求:高中|工作經驗:1-3年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1、有相關天注塑機工藝調試經驗2年以上;2、熟悉相關工業產品工藝調試;3、工作認真、負責、責任心強。崗位描述:1、根據試模計劃及產品要求,完成新產品的試制工作,及時發現模具問題,同時為新產品批量生產提供標準、穩定的成型工藝;2、執行試模計劃;3、試模條件點檢(產品信息、模具條件、原料條件、設備條件);4、試模工藝參數調試;5、試模產品外觀判斷(含自檢報告);6、編制試模報告(包括問題改進方案)及問題點清單;7、填寫試模涉及相關表格;8、制定注塑標準工藝卡;9、試模產品分類保存
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學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:面議
職位描述: 1、熟悉alibaba國際站運營操作,對于google搜索引擎和國外網站以及速賣通,亞馬遜,ebay等跨境電商平臺均有一定了解和認識;2、熟悉跨境電商站內站外引流和其他多渠道推廣方式;3、具有一定的英語水平,較好的計算機操作水平;4、歡迎應屆生和外貿新人加入我們的團隊共同成長,我們將提供各種培訓技能和機會。
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沖床工(工作地點:臺州市 ) | 臺州市品冠潔具有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 會獨立上下模具
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學歷要求:高中|工作經驗:應屆生|招聘人數:1人| 薪酬待遇:2000~5000
職位描述: 應聘者具有一定的圖像軟件運用能力,能承受較大的工作壓力,并且有一定的團隊配合能力,能協助同事或是其他部門組織完成好企業內外部的活動。1、熟練運用coreldraw、phtoshop等軟件進行電腦設計,負責日常促銷活動的設計。2、對市場營銷工作有較深刻的認知;有較強的市場感知能力,敏銳把握市場動態、市場方向的能力;有密切的媒體合作關系,具備大型活動的現場管理能力。3、具體薪資面議4、轉正后可享福利待遇
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人事經理(工作地點:路橋區-蓬街鎮 ) | 臺州金盾機械有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:5-10年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責:1、根據公司組織架構參與制定和調整各部門職能、崗位架構和人員編制;2、根據各部門職能組織制定、修訂、調整各崗位職位說明書;3、負責制定人力資源預算,并做好費用控制;4、負責人力資源規章制度、工作流程的制訂和完善,落實公司各項人力資源政策;5、負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理。6、根據人力資源需求,制定人員招聘計劃,并組織實施;7、組織面試,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;8、負責員工薪酬、福利制度的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監控;9、建立績效考核評估體系,并監督執行;10、負責員工績效考核制度的建立與實施;11、負責建立后備人才培養方案和人才儲備機制;12、完成領導交辦的其他臨時性工作任職資格:1、學歷要求:大專以上學歷,人力資源管理或相關管理類專業優先;2、工作經驗:3年以上人力資源管理經驗,必須具備大中型企業行政人事管理經驗;3、熟練使用日常辦公軟件;4、熟悉勞動法律、法規并善于運用,具備相當的分析、解決問題的能力;5、良好的語言表達能力和文字組織水平;6、積極的工作態度,具有較強的服務意識,工作主動有條理;7、良好的團隊合作精神與工作責任心,善于溝通,綜合素質良好,寬容,為人嚴謹,恪守職業操守;8、熟悉人力資源六大??椋ㄖ遼倬ㄆ渲辛嬌椋?,對招聘,績效考核,薪酬福利,培訓,職業規劃設計等方面具有豐富的實戰經驗。
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