臺州服裝機械及其自動化崗位列表
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:3500~6000
職位描述: 1、從事新設備設計和老設備、老工藝技術改進2、負責完成本部門的工作計劃崗位要求: 1、會熟練應用autocad、pro/e等軟件; 2、專業:機械設計自動化、機電一體化、電器自動化等相關專業
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學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 工作職責:<br/>1-1、設計并組裝設備組件 <br/>1-2、編寫并組裝電控系統。 <br/>2、能完成零件的加工。 <br/>3、完成工廠自動化研發及推進任務。<br/><br/>技能要求:<br/>1、熟練使用autocad;solidworks制圖軟件。 <br/>2、至少熟練掌握兩種plc硬件(如siemens,?advantech等),至少熟悉兩種上位機組態軟件(如ifix、wincc等); <br/>3、具有自動化系統;儀表成套;電氣成套類項目的設備選型、設計及調試經驗; <br/>4、設備使用及維護文件編寫能力。 <br/>5、使用加工設備,銑床、鉆床、線切割等。<br/><br/>能吃苦耐勞,團隊精神,服從安排。<br/>應屆生也可,只要愿意學、愿意做,我們就能夠提供平臺,歡迎你的加入。
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學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:4000~5000
職位描述: 1.有電工證2.有電器安裝,接線等工作經驗
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學歷要求:大專|工作經驗:應屆生|招聘人數:4人| 薪酬待遇:3500~8500
職位描述: 1、懂外貿流程,做過噴霧機,水泵和汽油機等機械類的最好,或者從事外貿1年工作以上, 商務英語,貿易專業等專業的應屆畢業生可培養2、 開展外貿業務,拓展海外市場,開發、維護國外客戶,收集市場信息,提交市場分析報告;3、 英語類專業,優秀的英語書面及口頭表達能力,較強的商業意識及談判技巧,開拓能力強;4、熟悉阿里巴巴平臺和會參加國內外展會,主攻東南亞路線和廣交會福利:五險,單休,帶薪年假,底薪3500-4500加提成,國家法定節假日,工作8小時(上午8:00-11:30,下午12:30-16:30)
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學歷要求:本科|工作經驗:應屆生|招聘人數:10人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 一、薪資:主管、車間主任的平均工資,根據個人能力一般不低于主管級別薪酬二、節日禮品:主要有生活用品等三、企業五險:(除公司交納的保險外,個人繳納部分:按照工齡增加,每年增加20%個人繳納金額由公司支付,五年以上工齡全部由公司支付)四、宿舍:兩人間,每月5元樓道衛生費,電費自付,水費公司承擔,單身公寓標準(廚房、衛生間、陽臺,床,衣柜,油煙機,空調,熱水器)五、工作時間:每年5月-9月:07:30-11:30 14:00-17:30;每年10月-次年4月:07:30-11:30 13:00-17:00;周日單休六、節假日:法定節假日按照國家規定放假七、年假:分攤到每月320分鐘八、工作地點:浙江省臺州市天臺縣平橋鎮下曹村九、學習和崗位安排:先3個月的輪崗培訓學習各車間/部門的管理體系及其運作,再根據其個人專長安排到各車間主管或主管以上崗位見習,期間有崗位空缺的擇優安排,一般為主管或主管以上級別;十、資格要求l、教育應屆畢業生:本科或以上學歷。3年以上工作經驗:大專或以上學歷。2、經驗從事生產管理、模具設計與制造、機械類、化工專業優先。3、專業能力(與工作相關)1.知識要求:相關專業知識2.專業技能:1)較強的計劃、指導、授權、激勵能力;2)較強的分析和解決問題能力;3)很強的信息管理、時間管理、人際溝通能力和領導力;4)很強的傾聽、說服、談判、實施能力;5)具有敬業精神,團隊建設、合作能力和高度的責任感,能承受較強的工作壓力;6)較強的office軟件運用能力。儲備干部薪酬:應屆畢業生:前6個月2500元;6個月后未定崗工資為3500-3800;定崗按照崗位工資計算;往屆畢業生,有工作經驗的:前3個月2500元;4-6個月3000元;6個月后未定崗工資為3500-3800;定崗按照崗位工資計算;
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內銷業務員(工作地點:椒江區-三甲街道 ) | 臺州椒星傳動設備有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:7000~10000
職位描述: 崗位職責:1、執行公司的貿易業務,實施貿易規程,開拓市??;2、負責聯系客戶、編制報價,簽訂合同;3、負責生產跟蹤,確保訂單如期交付;4、客戶的拓展與維護;5、業務相關資料的整理和歸檔;6、相關業務工作的匯報。任職資格:1、男,大專及以上學歷,專業不限;2、有一定機械基礎,能看懂圖紙;3、有責任心,善于溝通,有服務意識;4、可接受優秀應屆生;
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數控車床 班組長(工作地點:臨海市-大洋街道 ) | 臺州奧斯曼機械有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:1-3年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1.會編程,不需要磨刀,2.熟悉鋁合金零件的加工3.合理安排人員進行生產4.一年以上相關工作經驗5.薪資面議
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學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 公司主營:各類高壓清洗機機架,高壓熱水清洗機機架,園林機機架,植?;禱?。1、機床操作工,懂cad繪圖,職校生和應屆畢業生也可。2、試用期一個月,試用期工資3000。熟練工(面議)。3、吃苦耐勞,服從安排。有意向者電聯:13968635530 施臺州市路橋區金清鎮卷橋村三友控股集團有限公司內34a幢
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學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 熟悉自動端子機組裝級維修熟悉端子模具安裝調節
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辦公室人員(工作地點:三門縣-浦壩港鎮 ) | 浙江杰能壓縮設備有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:1-3年|招聘人數:2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、積極協助總經理和分管副總,做好公司辦公、行政規章制度的建立、健全與完善,督查規章制度的執行情況。2、做好公司級會議的組織、準備和記錄整理工作,督辦會議內容和領導決議,編寫、發放公司會議紀要。3、負責外來公文的分類、登記、傳遞、催辦工作,負責來信來訪、文件材料處理, 定期進行文檔清理和歸檔工作。4、協助公司相關領導,做好公司對外相關部門的工作銜接等。5、配合主要領導,做好公司各部室的工作協調,使上情下達,下情上明,推動公司的整體工作高效運轉。6、配合公司領導及其他部室,做好公司對外業務的接待與招待工作。7、負責公司企業文化的建立、業余文化生活的豐富和團隊精神的打造工作。8、負責公司黨建、工會工作。9、負責公司總經理辦公室、會議室的保潔服務及大小會議室使用管理工作。
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學歷要求:不限|工作經驗:3-5年|招聘人數:3人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1.從事注塑模具制作5年以上工作經驗;2.能獨立負責整套注塑模具制作。1、男性,年齡25至45歲,高中及以上學歷;2、5年以上注塑模具制造經驗:3、熟練操作鉆床、銑床、磨床等設備;4、熟悉園林注塑模具的加工過程、常見質量問題和解決方法;5、性格開朗,做事認真、仔細、有責任心、團隊精神,遵守規定、服從安排,較強的抗壓能力;6、經驗、能力不足者,有意向長期發展的,亦可來面試,具體面議。
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外貿銷售經理(工作地點:黃巖區-西城街道 ) | 臺州市黃巖振達塑料機械有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:3人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、大專及以上學歷,國際貿易、商務英語等相關專業2、熟悉外貿業務各項流程,有外貿業務開發經驗者優先3、英語四級以上;具有優秀的英語書面及口頭表達能力,思維敏捷;具有較強的商業意識及談判技巧4、良好的職業操守,有事業心和進取心,以目標/結果為導向,積極向上,勇于擔當5、工作認真負責,具有團隊協作意識;有較強的執行力和學習能力,并能承受一定工作壓力
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學歷要求:初中及以下|工作經驗:不限|招聘人數:4人| 薪酬待遇:7000~9000
職位描述: 1.認真工作吃苦耐勞,熟練者優先2.計件制工資3.白班公司有食堂 晚班提供餐費補貼
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學歷要求:高中|工作經驗:在讀生|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、有機械廠工作經驗,對機械設備維護保養有相關工作經驗;2、能吃苦,服從公司領導安排;3、對沖壓設備及數控設備的簡單維護保養。
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銷售內勤(工作地點:椒江區-濱海工業區 ) | 浙江維克機械科技有限公司
學歷要求:中專|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3000~4000
職位描述: 1、熟練操作office辦公軟件,如word、excel、ppt等。2、大專以上及英語熟練,應屆生也可。3、具備良好的溝通協調能力,團隊意識強。4、有銷售內勤工作經驗優先考慮
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技術員(工作地點:臺州市 ) | 浙江海威電器有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:應屆生|招聘人數:3人| 薪酬待遇:3500~8000
職位描述: 1、機電、機械等專業畢業;2、有工作經驗一年以上;3、能熟練制圖、使用量具;4、工資面議。5、聯系電話:0576-82425333
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人事經理(工作地點:路橋區-蓬街鎮 ) | 臺州金盾機械有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:5-10年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責:1、根據公司組織架構參與制定和調整各部門職能、崗位架構和人員編制;2、根據各部門職能組織制定、修訂、調整各崗位職位說明書;3、負責制定人力資源預算,并做好費用控制;4、負責人力資源規章制度、工作流程的制訂和完善,落實公司各項人力資源政策;5、負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理。6、根據人力資源需求,制定人員招聘計劃,并組織實施;7、組織面試,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;8、負責員工薪酬、福利制度的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監控;9、建立績效考核評估體系,并監督執行;10、負責員工績效考核制度的建立與實施;11、負責建立后備人才培養方案和人才儲備機制;12、完成領導交辦的其他臨時性工作任職資格:1、學歷要求:大專以上學歷,人力資源管理或相關管理類專業優先;2、工作經驗:3年以上人力資源管理經驗,必須具備大中型企業行政人事管理經驗;3、熟練使用日常辦公軟件;4、熟悉勞動法律、法規并善于運用,具備相當的分析、解決問題的能力;5、良好的語言表達能力和文字組織水平;6、積極的工作態度,具有較強的服務意識,工作主動有條理;7、良好的團隊合作精神與工作責任心,善于溝通,綜合素質良好,寬容,為人嚴謹,恪守職業操守;8、熟悉人力資源六大??椋ㄖ遼倬ㄆ渲辛嬌椋?,對招聘,績效考核,薪酬福利,培訓,職業規劃設計等方面具有豐富的實戰經驗。
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