臺州城市規劃崗位列表
美工(工作地點:椒江區 ) | 臺州睿通車業有限公司
學歷要求:不限|工作經驗:1-3年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 1、產品處理:對上架商品的圖片進行摳圖、拼接、顏色調整、背景處理、產品描述美化 ;2、店鋪裝修:負責公司旗下官網、電子商城頁面整體規劃設計;?3、根據運營、市場的需求與技術配合,高質量完成公司網站及相關產品的界面設計。4、能吃苦耐勞,服從領導安排;
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聲樂老師(工作地點:黃巖區 路橋區 ) | 華邁文化產業園
學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:3人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 1.全日制藝術學院聲樂專業畢業2.會即興伴奏、熱愛少兒藝術教育事業者優先錄取。3.吃苦耐勞、責任心強者優先錄用薪水待遇:(1)公司具有良好的晉升機會和發展空間,個人均有半年考核調整工資薪酬機會;每年1次調整職務機會。特別突出的員工還能納入股權激勵對象。 (2)簽訂勞動合同后,根據個人能力薪酬待遇為:3500—7500(基本工資+課時補貼+演出補貼[重大商務演出及專場演出費),另加工齡補貼、加班補貼、節日福利及年終獎金。(3) 公司主要課程項目主講人薪酬待遇可為5000~12000元,具體根據個人能力享受階梯課程補貼。(4)多元的商務演出:公司每年應臺州電視臺、市區文化部門、團委及婦聯等邀請,組織公司員工學員參加商務演出和節日演出。2、福利: ⑴社會保險:我們為每一位已經入職的員工購買養老保險,失業保險,工傷保險,醫療保險,生育保險。 ⑵ 帶薪年假:除法律規定的公休假日及婚假、產假、陪產假等法定休假外,轉正員工可以從工作第一年開始享受7天帶薪年假,以后每工作增加一年,可以增加一天年假,最長不超過20天。 ⑶公司食堂提供中晚餐(雙休日除外),公司每人補助200元/月食堂就餐卡。 ⑷豐富文娛活動:根據課程情況和時間安排,單位會不定期組織員工進行旅游活動及文體運動會比賽活動,使員工在忙碌的工作中得到充分的放松。⑸職業規劃與培訓:新入職的員工,我們會組織培訓鍛煉,通過完成培訓項目,培養團隊協作精神,促進員工之間的感情和溝通能力,鍛煉員工吃苦耐勞的精神。入職以后,每年單位都會根據每個員工的特長和發展方向組織開展專業業務培訓,不斷提升員工的業務水平
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主持老師(工作地點:臺州市 黃巖區 椒江區 ) | 華邁文化產業園
學歷要求:本科|工作經驗:不限|招聘人數:3人| 薪酬待遇:8000~10000
職位描述: 1.普通話二甲以上,有語言或表演天賦2.形象氣質佳3.吃苦耐勞、責任心強,熱愛教學者優先錄用。薪水待遇: 試用期底薪1600~2500元,另加各項演出及生活補貼, 試用期間免費提供住宿。(1)公司具有良好的晉升機會和發展空間,個人均有半年考核調整工資薪酬機會;每年1次調整職務機會。特別突出的員工還能納入股權激勵對象。(2)簽訂勞動合同后,根據個人能力薪酬待遇為:3500—7500(基本工資+課時補貼+演出補貼[重大商務演出及專場演出費),另加工齡補貼、加班補貼、節日福利及年終獎金。(3) 公司主要課程項目主講人薪酬待遇可為5000~12000元,具體根據個人能力享受階梯課程補貼。(4)多元的商務演出:公司每年應臺州電視臺、市區文化部門、團委及婦聯等邀請,組織公司員工學員參加商務演出和節日演出。2、福利: ⑴社會保險:我們為每一位已經入職的員工購買養老保險,失業保險,工傷保險,醫療保險,生育保險。 ⑵ 帶薪年假:除法律規定的公休假日及婚假、產假、陪產假等法定休假外,轉正員工可以從工作第一年開始享受7天帶薪年假,以后每工作增加一年,可以增加一天年假,最長不超過20天。 ⑶公司食堂提供中晚餐(雙休日除外),公司每人補助200元/月食堂就餐卡。 ⑷豐富文娛活動:根據課程情況和時間安排,單位會不定期組織員工進行旅游活動及文體運動會比賽活動,使員工在忙碌的工作中得到充分的放松。⑸職業規劃與培訓:新入職的員工,我們會組織培訓鍛煉,通過完成培訓項目,培養團隊協作精神,促進員工之間的感情和溝通能力,鍛煉員工吃苦耐勞的精神。入職以后,每年單位都會根據每個員工的特長和發展方向組織開展專業業務培訓,不斷提升員工的業務水平試用期結束后,根據所上課的班級,按基本工資+課時費+考核獎 試用期合格并簽約教師保證月薪3000以上。滿一年且續簽合同者,學校繳納保險、提供學習、旅游等福利待遇
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人事經理(工作地點:路橋區-蓬街鎮 ) | 臺州金盾機械有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:5-10年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 崗位職責:1、根據公司組織架構參與制定和調整各部門職能、崗位架構和人員編制;2、根據各部門職能組織制定、修訂、調整各崗位職位說明書;3、負責制定人力資源預算,并做好費用控制;4、負責人力資源規章制度、工作流程的制訂和完善,落實公司各項人力資源政策;5、負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理。6、根據人力資源需求,制定人員招聘計劃,并組織實施;7、組織面試,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;8、負責員工薪酬、福利制度的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進行監控;9、建立績效考核評估體系,并監督執行;10、負責員工績效考核制度的建立與實施;11、負責建立后備人才培養方案和人才儲備機制;12、完成領導交辦的其他臨時性工作任職資格:1、學歷要求:大專以上學歷,人力資源管理或相關管理類專業優先;2、工作經驗:3年以上人力資源管理經驗,必須具備大中型企業行政人事管理經驗;3、熟練使用日常辦公軟件;4、熟悉勞動法律、法規并善于運用,具備相當的分析、解決問題的能力;5、良好的語言表達能力和文字組織水平;6、積極的工作態度,具有較強的服務意識,工作主動有條理;7、良好的團隊合作精神與工作責任心,善于溝通,綜合素質良好,寬容,為人嚴謹,恪守職業操守;8、熟悉人力資源六大??椋ㄖ遼倬ㄆ渲辛嬌椋?,對招聘,績效考核,薪酬福利,培訓,職業規劃設計等方面具有豐富的實戰經驗。
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學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:5人| 薪酬待遇:3000~30000
職位描述: 崗位職責1、負責轄區內渠道的建設及發展的規劃;2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;3、制定渠道策略,提供渠道服務支持;4、依據營銷計劃,執行銷售和市場推廣方案;5、建設、管理團隊,負責下屬培訓、監督、考核;6、協助大區經理開拓、溝通和管理各區域的重要客戶。任職資格1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;2、1年以上渠道銷售工作經驗,有豐富客戶資源者優先;3、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗,有團隊管理工作經驗,業績優秀;4、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;5、能承擔較大壓力。
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學歷要求:大專|工作經驗:不限|招聘人數:5人| 薪酬待遇:3000~30000
職位描述: 崗位職責1、負責轄區內渠道的建設及發展的規劃;2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;3、制定渠道策略,提供渠道服務支持;4、依據營銷計劃,執行銷售和市場推廣方案;5、建設、管理團隊,負責下屬培訓、監督、考核;6、協助大區經理開拓、溝通和管理各區域的重要客戶。任職資格1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;2、1年以上渠道銷售工作經驗,有豐富客戶資源者優先;3、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗,有團隊管理工作經驗,業績優秀;4、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;5、能承擔較大壓力。
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采購主管(工作地點:玉環市-沙門鎮 ) | 邁得醫療工業設備股份有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:3-5年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 工作職責:負責組織和領導公司的采購產品供應,建立公司的采購產品供應管理體系并組織實施,確保公司采購產品供應的及時性,并達到公司的質量目標水平1、協助副總制定采購供應戰略規劃,為重大采購供應決策提供建議和信息支持2、負責執行公司采購供應計劃,供應商開發3、組織建立和完善公司采購供應管理體系4、負責對供應商管理
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學歷要求:中專|工作經驗:3-5年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:15001~20000
職位描述: <p>1、相關設計類專業畢業,3年以上的工作經驗; 2、平面設計能力強,有較好的設計理念以及實戰積累。熟悉各種軟件,無基礎請勿擾。 3、主要工作:單頁、折頁、樣本畫冊、vi設計...... 4、態度比能力重要,人品比資歷重要,勤奮比文憑重要,協作比才華重要,溝通比什么都重要。 5、待遇年薪9萬 + 提成 + 正式工作三金保險 + 年底獎金 </p>崗位職責:1、遵守平面設計總監1的職責2、率先垂范,帶領小組或部門成員遵守公司文化、公司制定、公司流程3、協助品牌事業部總經理發展部門規劃,執行建議升級4、對部下開展設計思維培訓,創意培訓5、完成領導交辦的其他任務
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學歷要求:本科|工作經驗:1-3年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:8000~15000
職位描述: 1、崗位職責:(1)負責帶領團隊排查高風險賬戶,保障資產安全;(2)運用談判、分期等多種方式對所轄逾期資產進行銀行資產保全工作;(3)管理團隊,進行團隊報表統計,團隊業績規劃;(4)協助構建司法渠道,保全金融資產;(5)對民生銀行信用卡、小微貸款等客戶進行風險提醒,維護客戶信用(6)為客戶開展信貸業務提供授信相關工作2、招聘要求(1)國家統招全日制本科及以上學歷,專業不限,金融、法律、經管類優先;(2)年齡35周歲以下;(3)身體健康、品貌端正、心理素質好,抗壓能力強,思想道德素質良好;(4)具有一年以上同業從業經驗;(5)中共黨員、相關從業經驗、金融從業資格和駕照者優先。3、福利待遇:1、資產管理團隊采用等級年薪制薪酬體系,享受基本工資、津貼補貼、績效獎金、工齡工資、學歷工資、年終分紅等;2、試用期即繳納五險一金;3、公司提供免費的上崗資格培訓及專業知識培訓;4、法定節假日均正常休息,正式入職之后可享受帶薪事、病假及國家法定的帶薪年休假等多項公司福利。5、良好的工作環境,年輕的團隊氛圍,定期組織各種豐富多彩的團建活動。公司正處于快速發展擴張期,廣納人才,晉升機會廣闊,得到提高人際交往能力的機會;得到在短時間內積累社會閱歷的機會;得到邏輯性、條理性、談判技巧、溝通能力、社會人脈等多方面不菲收獲的機會?;隊判閎瞬偶尤胛頤塹耐哦?!福利:五險一金,話費/住房補貼,雙休,旅游,您能想的到的福利幾乎都有咨詢電話:0576-81828970邱先生簡歷投遞郵箱:[email protected]
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項目工程師(工作地點:玉環市-沙門鎮 ) | 邁得醫療工業設備股份有限公司
學歷要求:本科|工作經驗:3-5年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:7000~12000
職位描述: 本科以上,計算機相關專業;3年以上大中型信息化項目系統規劃、實施和應用經驗;熟悉一般的workflow、erp、plm、hrm、crm等理論及應用,熟悉企業管理流程,能夠給項目實施提供較好的方案和計劃支撐;it項目實施進度、風險、質量控制,具體問題解決、跟進。
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學歷要求:大專|工作經驗:3-5年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:6000~10000
職位描述: 計算機科學或信息管理類大專以上;3年以上大中型信息化項目系統規劃、實施和應用經驗;負責企業內部系統的需求分析、項目管理;撰寫各類技術文檔;負責安排系統方案的制定、資料管理、方案實施等工作;負責企業內部應用系統的日常維護。
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學歷要求:不限|工作經驗:3-5年|招聘人數:若干| 薪酬待遇:5000~20000
職位描述: 崗位職責1、 協助市場總監規劃企業的市場戰略與策略,并推進實施,實現市場發展目標;2、 組織并策劃各類市場營銷活動的方案,編制及提交營銷活動的可行性報告;3、 實施年度市場推廣計劃和產品計劃,配合市場總監開展市場推廣工作;4、 研究行業競爭環境,提出預期市場需求,對產品目標與產品改進規劃實施提供合理化建議;5、 負責公司對外的宣傳活動和公司品牌形象的策劃;6、 市場調研、市場相關信息收集匯總及分析7、 協助總監進行團隊日常管理任職資格1、 市場營銷管理類或相關專業本科以上學歷有限2、 熟悉市場的運作,有豐富的市場策劃、開拓能力和極強的執行能力;3、 較強的溝通能力,性格開朗、工作踏實、有進取心,能適應較強的工作壓力。4、具有敏銳的市場洞察力,有創新思維,有團隊合作精神;5、有摩拜單車等同行經驗者優先考慮薪資=底薪+提成+股份有意向者直接聯系:金總 13957698000或13396939333
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學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:3000~8500
職位描述: 崗位職責1、負責轄區內渠道的建設及發展的規劃;2、對重要客戶進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;3、制定渠道策略,提供渠道服務支持;4、依據營銷計劃,執行銷售和市場推廣方案;5、建設、管理團隊,負責下屬培訓、監督、考核;6、協助大區經理開拓、溝通和管理各區域的重要客戶。任職資格1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;2、1年以上渠道銷售工作經驗,有豐富客戶資源者優先;3、有大區市場渠道開拓及管理工作經驗,有團隊管理工作經驗,業績優秀;4、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;5、能承擔較大壓力。
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樂高老師(工作地點:臺州市 黃巖區 ) | 華邁文化產業園
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:3人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 1.專科以上學歷2.熱愛少兒藝術教育,有責任心者優先錄用薪水待遇: 試用期底薪1600~2500元,另加各項演出及生活補貼, 試用期間免費提供住宿。(1)公司具有良好的晉升機會和發展空間,個人均有半年考核調整工資薪酬機會;每年1次調整職務機會。特別突出的員工還能納入股權激勵對象。(2)簽訂勞動合同后,根據個人能力薪酬待遇為:3500—7500(基本工資+課時補貼+演出補貼[重大商務演出及專場演出費),另加工齡補貼、加班補貼、節日福利及年終獎金。3、福利: ⑴社會保險:我們為每一位已經入職的員工購買養老保險,失業保險,工傷保險,醫療保險,生育保險。 ⑵ 帶薪年假:除法律規定的公休假日及婚假、產假、陪產假等法定休假外,轉正員工可以從工作第一年開始享受7天帶薪年假,以后每工作增加一年,可以增加一天年假,最長不超過20天。 ⑶公司食堂提供中晚餐(雙休日除外),公司每人補助200元/月食堂就餐卡。 ⑷豐富文娛活動:根據課程情況和時間安排,單位會不定期組織員工進行旅游活動及文體運動會比賽活動,使員工在忙碌的工作中得到充分的放松。⑸職業規劃與培訓:新入職的員工,我們會組織培訓鍛煉,通過完成培訓項目,培養團隊協作精神,促進員工之間的感情和溝通能力,鍛煉員工吃苦耐勞的精神。入職以后,每年單位都會根據每個員工的特長和發展方向組織開展專業業務培訓,不斷提升員工的業務水平試用期結束后,根據所上課的班級,按基本工資+課時費+考核獎 試用期合格并簽約教師保證月薪3000以上。滿一年且續簽合同者,學校繳納保險、提供學習、旅游等福利待遇
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小區渠道家裝渠道(工作地點:臨海市 臨海市-江南街道 ) | 索菲亞全屋定制
學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:3人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 崗位職責:1、負責公司產品的銷售及推廣;2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍;4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃。任職資格:1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;2、1-2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先;3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;5、有責任心,能承受較大的工作壓力;6、有團隊協作精神,善于挑戰。崗位職責1、根據公司的整體規劃、完成索菲亞衣柜/司米櫥柜/索菲亞木門的銷售工作2、負責公司產品銷售、維護客戶、做好售后服務3、完成領導交辦的其他任務任職資格1、形象氣質佳,有較強的服務意識、溝通意識2、樂觀積極、充滿正能量、性格外向,能夠獨立完成工作3、能夠獨立完成工作4、有相關建材行業的工作經驗優先考慮工作時間:8:00-17:30前2個月試用期保底工資2500-4000;轉正之后工資按照底薪加提成的標準核算。底薪外加提成。公司提供帶薪年假,每年2次的國內外旅游,聚餐,活動聚會,月休3天。公司有完善的培訓機制和廣闊的發展平臺,希望是您和我們并肩改變家具的未來!我們是一個年輕且充滿激情的團隊。
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學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:1人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 崗位職責:1、協助銷售組織展開市場運作:與銷售緊密配合,執行相關產品的市場營銷活動計劃,并做出相應的分析與反??;2、負責產品廣告和促銷計劃的執行、跟蹤和反饋及促銷用品使用的執行和監督;3、了解、分析、反饋市場競爭情況,協調、處理所負責產品的突發事件;4、協助展開市場調查、區域市場自愿組織、政府事務等所有市場部職能事務的協調、執行和管理;5、監控主要市場活動的投入產出情況,準備并提供行業市場數據的處理及分析;6、協助區域負責人完成市場計劃。任職資格:1、中專及以上學歷,市場營銷、管理類等相關專業優先;2、熟悉教育行業,一年及以上相關工作經驗,具有產品市場專員從業經驗者優先;3、具備較強的文字表達能力,文檔組織編寫能力;4、熟練使用office軟件編寫產品文檔、產品演示文稿和進行數據分析;5、具有較強的規劃、分析能力和創新意識,對產品和數據運營敏感 , 思維清晰而有條理;6、良好的溝通、協調能力,表達能力強,突出的執行能力;7、良好的職業素質和敬業精神。
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學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:若干| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1.負責招聘、培訓、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜2.負責組織編寫各部門的職位說明書3.定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告4.協助推動公司理念及企業文化的形成5.協助推動公司人力資源整理戰略規劃6.負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制工作,公司安排的其他工作
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學歷要求:中專|工作經驗:不限|招聘人數:2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責:1、負責公司行政后勤類事務。2、負責協助銷售內勤相關事項。3、領導交辦的臨時工作。任職要求:1、中專以上文化,熟練辦公軟件使用;2、有責任心,對自我職業規劃明確。
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學歷要求:不限|工作經驗:不限|招聘人數:5人| 薪酬待遇:2000~20000
職位描述: 1、負責網站相關欄目/頻道的信息搜集、編輯、審校等工作;2、完成信息內容的策劃和日常更新與維護;3、編寫網站宣傳資料及相關產品資料;4、收集、研究和處理網絡讀者的意見和反饋信息;5、配合責任編輯組織策劃推廣活動,并參與執行;6、協助完成頻道管理與欄目的發展規劃,促進網站知名度的提高;7、加強與內部相關部門和組織外部的溝通與協作。
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總裁助理(工作地點:路橋區-路橋街道 ) | 浙江久發網絡科技有限公司
學歷要求:大專|工作經驗:3-5年|招聘人數:1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 崗位職責:1、協助總裁制定公司發展戰略計劃、經營計劃;2、編制公司內部管理制度,熟悉薪酬體系設計與績效考核,負責公司相關文件撰寫;3、負責相關會議的組織工作和會議紀錄,跟進落實會議紀要。4、協助總裁對公司運作與各職能部門進行管理、協調各部門關系;5、配合總裁處理外部公共關系;6、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;7、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總裁提供相關解決方案;8、協助總裁進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃,開展企業文化工作;9、完成總裁交辦的其他任務。任職要求: 1、專科或以上學歷,年齡26周歲以上,工商管理或企業管理等相關專業; 2、精通商業企業管理模式,3年以上商業企業管理或相關工作經驗。 3、具有先進的管理理念以及較強的戰略制定與實施能力。4、具有較高的綜合素質,能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;5、良好的中英文口語、閱讀和寫作能力;6、熟練使用各種辦公軟件;7、有互聯網相關工作經歷者優先錄用。
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